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2024-人力资源专员（北京）(J13591)

招聘类别：校园招聘
工作性质：全职
薪资范围：面议
招聘人数：若干
工作地点：北京市
发布时间：2023-08-18

工作职责

1.根据各组织管理者对 HR 的需求，结合 HR 相关制度和政策，协助解决所辖部门的 HR问题；
2.根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；
3.根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
4.根据业务发展以及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；
5.了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工 HR 联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等；
6.根据 HR 各专业模块的要求，推进 HR 制度、政策、项目等在现地的实施；
7.协助、协调人事运营、培训等各 HR 专业模块现地人员的工作。

任职资格

1.硕士及以上学历应届毕业生，管理类相关专业；
2.有海外留学经历者优先；
3.能够熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
4.英语要求CET-6水平及以上且能作为工作语言者；
5.思路清晰，具有良好的逻辑分析能力和语言表达能力；
6.善于沟通、分享、协作，有良好的团队合作精神，高度的工作责任心和敬业精神。

立即申请

2024-人力资源专员（北京）(J13591)

招聘类别：校园招聘
工作性质：全职
工作地点：北京市
招聘人数：若干
薪资范围：面议
发布时间：2023-08-18

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1.根据各组织管理者对 HR 的需求，结合 HR 相关制度和政策，协助解决所辖部门的 HR问题；
2.根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；
3.根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
4.根据业务发展以及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；
5.了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工 HR 联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等；
6.根据 HR 各专业模块的要求，推进 HR 制度、政策、项目等在现地的实施；
7.协助、协调人事运营、培训等各 HR 专业模块现地人员的工作。

任职资格

1.硕士及以上学历应届毕业生，管理类相关专业；
2.有海外留学经历者优先；
3.能够熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
4.英语要求CET-6水平及以上且能作为工作语言者；
5.思路清晰，具有良好的逻辑分析能力和语言表达能力；
6.善于沟通、分享、协作，有良好的团队合作精神，高度的工作责任心和敬业精神。

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